将来にわたり、管路の更新の着実な実施や災害時の迅速な対応を行うためには、水道事業を支える重要な基盤である工事事業者の労働環境の改善など、建設業界への入職・定着に向けた環境づくりが重要です｡
このため、工事現場における３Ｋ（きつい・汚い・危険）のイメージを払拭し、新規入職者を確保しやすくするための取組を事例集として編集しました。
事例一覧
| No. | 3K分類 | 題名 | |||
|---|---|---|---|---|---|
| きつい | 汚い | 危険 | |||
| 1 | 〇 | 女性専用スペースの設置① | |||
| 2 | 〇 | 〇 | 女性専用スペースの設置② | ||
| 3 | 〇 | 職場環境の改善 | |||
| 4 | 〇 | 〇 | 〇 | 移動式現場事務所の導入による現場環境の整備 | |
| 5 | 〇 | 〇 | 熱中症対策 | ||
| 6 | 〇 | 〇 | 巡回指摘支援アプリの導入 | ||
| 7 | 〇 | 現場用タブレットでテレワーク。 残業減少！労働生産性向上！！ |
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| 8 | 〇 | 新3K （希望） |
女性職員による現場巡視や広報活動 | ||
| 9 | 〇 | ＶＲ技術、接触防止センサー等の安全教育 | |||
| 10 | 新3K （希望） |
土木工事の魅力 ～未来の工事監督へ～ | |||
※新３Ｋ：国土交通省において、魅力ある建設現場の創出に向け、 新３Ｋ（給与、休暇、希望）を掲げている。
事例４：移動式現場事務所の導入による現場環境の整備（
事例７：現場用タブレットでテレワーク。残業減少！労働生産性向 上！！（
事例９：ＶＲ技術、接触防止センサー等の安全教育（
事例１０：土木工事の魅力～未来の工事監督へ～（
問い合わせ先
建設部 技術管理課
- 電話： 03-5320-6304